Toelichting reglementen
Binnen de Nevobo zijn afspraken gemaakt die zijn vastgelegd in de Statuten, reglementen met bijbehorende documenten in de vorm van richtlijnen, leidraden en publicaties. Onderstaand vind je een korte uitleg welke vormen we kennen, op welke wijze deze worden vastgesteld en/of gewijzigd en hoe je deze dient te hanteren.
Statuten
De Statuten worden door de Bondsraad, op voorstel van het Bondsbestuur, gewijzigd. Hiervoor is een meerderheid nodig van ten minste twee derden van de uitgebrachte geldige stemmen. Zie voor de aanvullende bepalingen artikel 25.4 van de Statuten. Dit gebeurt in de bondsraadsvergadering, die twee keer per jaar wordt gehouden. Bezwaar kan worden ingediend in de bondsraadsvergadering, conform de hiervoor geldende procedure.
Reglementen
Reglementen worden door de Bondsraad, al dan niet op voorstel van het Bondsbestuur, vastgesteld en gewijzigd, met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen. Dit gebeurt in de bondsraadsvergadering, die twee keer per jaar wordt gehouden. Bezwaar kan worden ingediend in de bondsraadsvergadering, conform de hiervoor geldende procedure. Voorstellen tot wijziging van specifieke reglementen, zoals het wedstrijdreglement, worden veelal eerst door de Organisator of verantwoordelijke ingediend bij de Reglementencommissie. De Reglementencommissie verzorgt het opstellen en wijzigen van nieuwe en bestaande reglementen (en richtlijnen).
Richtlijnen
Een Richtlijn is een besluit van een orgaan, waarbij de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid ligt. Een orgaan kan alleen een Richtlijn uitvaardigen, indien hiervoor bij of krachtens de Statuten de bevoegdheid is gegeven. De Bondsraadsleden kunnen bezwaar aantekenen. Richtlijnen worden door het Hoofdbestuur ter kennisgeving aan de Bondsraadsleden gestuurd. Zij treden in werking op een in de Richtlijn genoemde datum, tenzij een zodanig aantal Bondsraadsleden als bevoegd is tot het uitbrengen van ten minste de helft van het aantal stemmen dat in een voltallige Bondsraadsvergadering zou kunnen worden uitgebracht, de inwerkingtreding binnen twee weken na deze kennisgeving tegenhoudt door middel van een schriftelijke kennisgeving aan het Hoofdbestuur.
Leidraden
Een Leidraad is een instructie die wordt gegeven door de werkorganisatie. Een Leidraad geeft een praktische invulling hoe moet worden omgegaan met vastgestelde regels. De verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid voor een Leidraad ligt bij de verantwoordelijke in de werkorganisatie. Een bezwaar kan worden ingediend bij de eigenaar van de Leidraad.
Publicaties
In een Publicatie geven een orgaan of de werkorganisatie informatie over praktische zaken.
De verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid voor een Publicatie ligt bij het orgaan of de verantwoordelijke in de werkorganisatie. Een bezwaar kan worden ingediend bij de eigenaar van de Publicatie.
Tenslotte
Als in deze documenten, ondanks alle zorg die is besteed aan de samenstelling, zaken staan die strijdig zijn met elkaar, dan is de onderlinge volgorde om te hanteren: statuten, huishoudelijk reglement, overige reglementen, richtlijnen, leidraden, publicaties, spelregels, handboek.
